关于职场那些事儿，裸辞面试被问到离职原因，很多人的回答都是错的。今天达达搜来分享一下！

现在有越来越多的人选择裸辞，有的时候人们觉得自己现在做的工作不适合自己，想要换一个工作，但是找下家的时间太长了，所以会选择裸辞，但是面试的时候hr一般都会问裸辞的原因，那么裸辞的话面试怎么说离职原因呢？

1、单位里面有很多领导的亲戚，自己是正常流程进去的，很多好的机会总轮不到自己。

2、你自己是通过别人介绍进去的，无论自己得到什么样的成绩，都会让别人以为是领导在照顾自己，所以自己想换个工作，这样更能体现自己的能力。

3、也可以说自己是想要换一个工作环境，要么就说原来的公司路远，想找个距家近点的。

4、自己创业失败了，不想再创业了，只能继续求职工作了。

5、自己虽然在公司很多年，但公司没有给提供一个很好的发展空间，你想要寻求突破。

6、自己的对象和自己是一个公司的，马上就快结婚了，但是公司政策不允许。

7、可以结合你要面试的职位特点来说，比如你要面试的职位需要拼搏型人才，就说以前的工作一成不变，过于平淡，想要找一份比较考验能力，比较有挑战性的工作。

裸辞面试怎么说离职原因 和hr交谈要机智

8、和hr谈理想，比如说你之前的工作是做设计的，但是你面试的公司是做贸易的，你就可以说，你一直以来就想做贸易方面的工作，想学习贸易方面的知识。

不能说的离职原因：

1、因为收入低而离职

你这样说的话hr会觉得你很注重得失，工作完全是为了钱，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，所以会对你做出负面判断。

2、因为分配不公平而离职

绩效和浮动奖金是公司为了激励员工设立的，用以体现努力和结果的结合，但是这其实是保密的，一般公司禁止讨论工资，面试者用此作为借口会让HR以为你有喜欢打探别人隐私的嫌疑。

3、因为人际关系复杂而离职

企业是很看重团队精神的，如果你拿人际关系复杂做辞职的原因HR可能会觉得你在人际交往中有所欠缺，没办法很好的融入群体。

4、因为上司的为人问题而离职

如果你总是抱怨领导的为人，那么会在一定程度上体现出你缺乏工作上的适应性，同时，HR也会联想到你遇见麻烦的客户时会这样抱怨。

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