关于职场那些事儿，遇到拉帮结派的职场小人，聪明人懂得以不变应万变。今天达达搜来分享一下！

无论生活中还是在职场上，都会遇到看你不顺眼的人，有的人将厌恶藏在心里，有的人却非得在你身上使坏，要是生活中遇到小人排挤，大可以毫不犹豫地怼回去，可要是在职场上，就得注意了，今天就来说说如何应对职场小人的排挤。

不怕朋友当面拒绝你，就怕朋友和你交好，看起来像是能为你两肋插刀，实际上在背后他能在你两肋上插刀，这些就是职场上的小人了，他们看起来人缘不错，可要真说起来，他没少占你便宜，背地里给你使绊子。

如何应对职场小人排挤 老油条教你轻松面对

如果是生活中遇到了小人，你可以选择怼回去，可要是在职场上，碍于上司的面子，碍于你还想要这份工作，有些人束手无策，不知怎么应对，只能一忍再忍，可是逃避解决不了任何问题，只会让对方变本加厉。

在对待小人这件事上，还要分不同的情况来处理，比如说你和小人没有矛盾的话，入股破堆放在你身上挑刺，这时候躲避没有关系，不要得罪对方，免得给自己惹麻烦。

可如果对方和你有利益纠纷，比如说关于公司晋升，或是某些学习机会，这时候就不能来硬的了。

俗话说打蛇打七寸，应对小人也要一击致命，不给他们反击的机会。

同事之间最好的关系是只在公事上有交集，最好不要和对方说太多你的私事，尤其是关于个人感情生活方面的，和小人相处，尽量保持一定的距离，不要给小人伤害你的机会。

当然，这里也说了公事公办，如果是工作上的交集，你可以和对方一起做，像是一起完成一个项目，一个执行某个工作等等，可是一旦脱离出工作的环境，就不要交流太多了。

像是阿敏在工作的时候，被安排和公司里一个口碑还算可以的同事共事，两人负责公司里下个季度的新品发布会，在做准备工作的时候，两人分工明确，对方拿出来的东西也算正确，想着她是公司的老人了，总比自己有能耐，阿敏就没有太仔细检查。

可是到了发布会前一天试放的时候，领导却说他们有太多的问题，而这些都是对方没有做好的，就在阿敏准备为自己辩解的时候，那个同事却将项目中出现的问题责任都推卸给了小夏，将所有的功劳都安排在自己身上。

公事公办能够杜绝很多问题，你的生活里不是只有那几个同事，还有别的朋友，对方要是太过分，大可闹到上司面前去，若是对方用一些小手段，那就公事公办解决一切。

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