关于职场那些事儿，被上司故意压制，是不是你有点太出头了。今天达达搜来分享一下！

想要在职场上顺风顺水，并且能够升职加薪，除了要有工作能力之外，和上司的关系也要处理好。可是一些员工却不愿服从上司的安排，或者在某一时刻得罪了上司，那么想要在职场上有所发展，可谓是难上加难。毕竟不少上司都是小心眼的人，他们会故意压制员工，那么职场上上司故意压制你怎么办？

很多人初生牛犊不怕虎，刚入职场毛毛躁躁、棱棱角角，一不小心就得罪了上司，如果上司有胸襟气度，不会与你一般计较。如果上司是那种小肚鸡肠的人，你可就惨了，动辄给你穿小鞋，夹脚的滋味不好受啊。

职场上上司故意压制你怎么办 向领导表达忠心

职场中，难免会遇到一些打压自己的人，也许是你的直属上司，也许是邻部门的员工，首先你要弄明白的是对方因为什么打压你，然后主动询问解决方法，毕竟在职场中还是不要树立太多的敌人。

在职场中尽量保持低调，因为你的工作成绩和平时表现上司是心中有数的，不必有意告知所有人自己的付出，职场中每个人都在奋进付出，不是只有你一个。当你张扬自己的时候，不知不觉就会引起其他的人关注和嫉妒，会逐渐打压你。

在上司对你性格不十分了解，或者对你有什么误会的时候，主动去沟通是第一个方法。沟通能解决很多事情，也能让上司了解你之后放下对你的偏见。如果你都在这样做了他还是选择继续整你的话，那你就得进行下一步了。

可以让上司觉得你是一个不好说话的人。比方说你们工作比较繁忙，你的上司也是忙的一筹莫展，这个时候你就故意去请个病假，给他雪上加个霜，明示暗示地表达出自己的不满。

其实，很多人之所以跟上司处不好关系，就是因为不懂谦让之道。比如，取得了一点成绩，不懂得把上司推上去，而是贪天功为己有，上司打压你也是意料之中啊！

这时候，你要做的是，向上司表忠心，要让上司知道，自己和他是一条心、是他阵营的人，对他忠心耿耿，他无需要对你提防，更无须要打压排挤你。

总之，在职场上遇见打压自己的上司，如果能够解决还好，但如果解决不了的话，最好赶紧辞职，因为在这个公司里，你不会被重用了。

以上是职场那些事儿，被上司故意压制，是不是你有点太出头了的全文内容。

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