据达达搜了解到，关于退休年龄最新消息2021年开始执行延迟退休的具体情况是这样的。对于每一个工作者来说，延迟退休其实影响着很多人，大家都想要自己老有所依，能够更好的度过晚年生活，但是目前的退休年龄已经不适合我国的国情，所以延迟退休也成为了板上钉钉的事情，但是关于延迟退休的具体方案并没有出来，很多人也一直在持续关注这个问题，那么关于延迟退休的最新消息是什么？下面就跟随达达搜小编一起来了解一下退休年龄最新消息2021年开始执行延迟退休，延迟退休方案2022年正式实施或将实现。

退休年龄最新消息2021年开始执行延迟退休

近日，河北省“十四五”规划《纲要》全文发布，其中两次提到延迟法定退休年龄。在积极应对人口老龄化一章中，《纲要》提出，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。在健全多层次社会保障体系一章中，《纲要》提出，落实渐进式延迟法定退休年龄政策。

小编注意到，河北省“十四五”规划《纲要》中关于延迟退休政策的表述和国家“十四五”规划《纲要》中的表述是一脉相承的。

关于人口问题，国家“十四五”规划《纲要》提出，实施积极应对人口老龄化国家战略。制定人口长期发展战略，优化生育政策，以“一老一小”为重点完善人口服务体系，促进人口长期均衡发展。综合考虑人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄，促进人力资源充分利用。

可以说，实行延迟退休政策的一个重要因素是为了应对人口老龄化的问题。

5月11日，国家统计局公布了第七次全国人口普查主要数据结果。年龄构成方面，0-14岁人口占17.95%，15-59岁人口占比63.35%，60岁及以上人口占18.7%，65岁及以上人口占13.5%。与2010年相比，0-14岁、15-59岁、60岁及以上人口的比重分别上升1.35个百分点、下降6.79个百分点、上升5.44个百分点。

从在以数据中可以看出，我国人口老龄化程度进一步加深，未来一段时期将持续面临人口长期均衡发展的压力。

人社部曾多次指出，近年来，随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，一些国家相应延迟了退休年龄。而随着我国经济社会的发展以及人均寿命的延长，相应推迟退休年龄是必然趋势。

实行延迟退休政策的另一个重要因素是为了促进社会保险制度可持续发展的现实需要。由党建读物出版社、学习出版社出版的《党的十九届五中全会学习辅导百问》对我国实行延迟退休政策的原因进行了解释。

书中称虽然实行延迟退休政策的大方向已经确定，但对于何时延迟、延迟多久、男女是否同步等问题，人们疑问重重。

今年3月，人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚在接受新华社采访时，对“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等实行延迟退休的原则进行了解读——

小步调整：简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。

弹性实施：是指延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。

分类推进：延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异。

统筹兼顾：延迟退休不能“单兵突进”。延迟退休改革是一项系统工程，与之相关的配套政策和保障措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。

延迟退休年龄2022年开始执行是真的吗?

延迟退休2022年会不会执行还并不知道，因为中央只是建议在十四五规划期间会实施延迟退休，具体还需要等中央的通知。一般会现在几个地区试点，试点之后然后再全国实施，这期间也需要等很多年，因此小编觉得2021年开始执行延迟退休年龄还是不一定的。

当前的退休年龄是男年满60岁退休，女干部年满55岁、女工人年满50岁才能退休的政策随着人均寿命的大幅度延长，已经不能适应当前我国老龄化的现状。

相关数据表明，在现有养老金制度发放模式下，预计到2035年左右养老金将会耗尽，养老金是否有足额的额度发放势必会成为当前人们最为关心的民生问题。

关于退休问题，现在也已经一锤定音了，我国将“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

但是大家也明白一个问题，现在的男女退休年龄相差10岁，男性比女性晚退休10年，但是现实中，女性人均寿命却比男性高。就拿2019年最新的人均寿命来说，虽然人均寿命为77.3岁，但是男性的人均寿命为73岁，女性的人均寿命为79岁，女性人均寿命比男性人均寿命大约多6岁，但是退休却比男性早5年或10年，男女退休年龄与男女人均寿命出现了“倒挂”现象。

数据上面来说，男性和女性退休年龄差得很多，既然国家已经确定实施渐进式延迟退休政策，就一定会涉及到男女退休年龄的调整问题，考虑到男女人均寿命的差距，是同步调整还是区别对待，是“一刀切”的强制实施还是更为灵活的弹性实施，现在来看仍然是个问号。

虽然延迟退休大目标已经确定，但是具体方案还没有出台。现在大家公开谈论延迟退休方案也是眼花缭乱，站在个人的角度来发表延迟退休观点难免会有一些偏见。

从专业的角度来说，专家的话往往代表着未来具体方案的“风向标”，因为很多专家都是社保部门有关政策的制定者，是国家政策的具体落实者。

有专家就表示，延迟退休将采取“小步慢走”的原则，为了让大家有个适应过程，不会跑得太快，政策既要落地，又要考虑大家的接受程度。

具体的方法就是一年只延迟3个月或者4个月，同时会搭配“弹性实施”和“强化激励”，给出一个最高和最低的退休年龄区间，让符合退休条件的人自己去选择退休年龄，在这个过程中，要体现“强化激励”的作用，让“长缴长得多缴多得”得到更多的体现。

如果在“弹性实施”的范围内，你选择了早退休，在养老金待遇方面就会“吃亏”很多，相反的，如果你选择了尽可能晚的退休，养老金待遇就会比正常退休待遇高很多，这就是养老金发放的导向问题，引导大家不要过早退休。

西方一些发达国家的退休政策就比较好，很好地体现了“弹性”和“激励”。

比如美国就设定了一个退休年龄区间是62-70岁，正常退休年龄是66岁。在正常年龄退休的人，可以拿到全额养老金，低于66岁退休年龄的人就属于早退休，养老金就会打折领取，而且会低正常退休金很多，高于正常退休年龄退休的人，就会比正常养老金高很多。

概括起来就是，低于或者高于正常退休年龄的人，拿到的养老金是减额养老金或者超额养老金。

针对男女当前退休年龄不一和人均寿命与退休年龄倒挂问题，可以采取调整节奏不同的方式逐步调整到步调一致。这方面，我们广大男同胞还是要体现一下女性的难度，毕竟女性虽然人均寿命比男性长，但是因为生理结构问题，在各方面不是很有优势，男同胞在退休年龄上就不要计较那么多了。

不管是男女退休年龄最后一致，法定都是65岁，还是女性60岁、男性65岁的法定退休年龄，意味着延迟退休后，就要至少多工作5年。

针对目前大家担心延迟退休后，会加重年轻人的就业压力问题，并且延迟退休后养老金缴纳年限长了，领取时间变短了，其实大可不必过度忧虑。

就有专家表示因为延迟退休“慢而长”，政策完全落地需要几十年的时间，且工作岗位都是动态变化的，不同的年龄有不同的适宜岗位，不存在挤压或替代年轻人岗位的问题。

现在延迟退休的大方向已经明确，谁将会成为第一批延迟退休的人呢?看着每天无论白天黑夜的广场舞大姐大妈，我似乎看到了退休政策的未来方向。

最后还是要说一句，延迟退休不仅仅是延长退休年龄，同时退休以后的养老金也会比现在高很多。

延迟退休有什么好处和坏处?

延迟退休年龄的好处

1.从国家的角度来看，推迟退休是大势所趋。首先，从全球来看，中国的退休年龄相对较低。随着人们生活质量的提高，工作能力和身体素质都有了很大的提高，为推迟退休年龄创造了有利条件。中国的老龄化情况严重，在现有的退休制度下，国家养老保险基金不允许其公民提前退休，因此推迟退休年龄是一条必然之路。

2.从养老社会保障体系的角度来看，“延迟退休”是为了缓解养老“白色浪潮”的压力。由于年纪轻轻就退休了，相当一部分员工进入了领取养老金的行列，这缩短了养老金的支付期限，增加了养老金的支付期限，从而给养老基金带来了沉重的负担。如果中国的退休年龄延长一年，养老整体基金将增加40亿元，减少支出160亿元，减少基金缺口200亿元。也就是说，延长退休年龄可以有效解决日益紧张的养老基金支付压力。

3.这有利于提高养老保险制度的公平性。在养老，目前的保险制度下，由于工作经验短，养老妇女从养老保险制度中获得的日常收入低于男子。然而，由于女性雇员通常比男性雇员寿命长，女性在退休后从该系统领取养老金卡的时间比男性长得多。从整个，的生命周期来看，女性从养老保险系统获得的养老金总量将远远大于男性。

4.充分利用人力资源是可能的，因为有些岗位，比如高级工程师、高级管理人员、医生等。在这个年龄(大约60岁)最能显示自己的工作能力。

5.人的平均寿命的延长，也需要退休年龄的相应调整。

6.它满足了少数人的需求，如公务员、在职机构人员等。毕竟这些人工作稳定，收入丰厚，一旦退休，收入就会远远达不到。

延迟退休年龄的坏处

1.社保基金缺口问题不能以牺牲老百姓，的诸多利益为基础，而应该找到直接原因。国家该交的时候，就该交。毕竟你之前交过利税。

2.社保基数计算有问题，资金不足会导致以后养老金的收缴不平衡。

3.多付出多得到的原则没有体现出来。付出的多，得到的也少，生活也不会每三年增加一年。

4.寿命延长没有科学依据。与新中国成立时(当时科学和各种条件落后)相比，我国现在人的平均寿命有所增加，但不可能同时增加，而且生命是有限度的。

4.年轻人的就业问题更加严重。年轻人现在找工作压力很大。如果老年人不离开，年轻人的机会就会减少。

5.老年人更难就业。他们需要体力没有体力，智力反应慢。除了坐在办公室里拿着笔写字，适合这个年龄段的工作几乎没有了，被裁是必然的。

6.社会问题很多。年轻人找不到工作。他们游手好闲，容易惹麻烦。一颗不安的心会给社会带来更多的麻烦。

以上是退休年龄最新消息2021年开始执行延迟退休的全文内容，更多的热点资讯请访问达达搜首页。

声明：内容来自百度，本文仅让热点观察内容更加丰富，不代表达达搜观点。如有误或侵犯您的利益，可联系我们修改或删除，感谢合作。