关于职场那些事儿，要过生日了，该不该邀请同事来参加呢？。今天达达搜来分享一下！

其实，同事真的是比较尴尬的存在，又是合作伙伴，同时也是竞争对手，在这种情况，同事就成为了比较棘手的存在。今天就跟大家聊聊，同事间有必要一起过生日吗？

之前网上有一个消息，一个网友拒绝参加同事生日，结果被经理处罚了。而当事经理表示，不这样做，下次再有人过生日，谁都不会来。

明明已经下班了，却还要抽出个人时间参加生日聚会，说了不去，就在工作群被点名罚款，不接受罚款，直接就被开除，这种情况实在是太极端了。

同事生日宴就是件私事，不属于工作范畴，不影响工作任务，完全应该是自己组织，自愿参与，这才能无拘无束，开开心心。强行在私人时间要求整齐划一地参加聚会，的确让人非常为难，不但不能增进感情，反而会影响同事关系。

同事间有必要一起过生日吗 他们并不是好朋友

如果你是过生日的人，其实就应该好好想想，该不该邀请同事？我的建议是要看跟同事相处的好不好吧，关系一般的话就没必要了。

之前就遇到了类似的情况，一个人在职的时候和同事关系不错，尤其是跟一个男生，于是离职之后，当事人还专门跟他打电话。可生日当天，只到了4个前同事，只有他缺席了。

当事人久等不来，就给他打电话，对方却表示自己忘了当天是马某生日，临时有事去了外地，一时半会赶不回来了，也就忘了通知他了，只有下次回来，自己再请当事人吃饭赔罪了。

所以说，真朋友到永久，真正当你是朋友的人，才会在乎你的感受，拿你当兄弟，其余都不过是酒肉朋友或者趋炎附势的小人罢了，没有利益关系了，你们之间的关系，自然是昭然若揭了。

职场中，根本不存在真正的朋友关系，有的只是“利益关系”，一旦这个关系不存在了，可能就是熟悉的陌生人而已。确实，我们在职场这个大染缸里，想要出淤泥而不染真的很难，基本上都会被同化，失去了原本应有的情感。

与其问职场中到底该不该把同事当做朋友，不如问问自己这样一个问题：有没有离职后还和你保持紧密联系的前同事？很多人在职的时候，整天“如胶似漆”，一旦离职就再无瓜葛，更有甚者连联系方式都会删除、拉黑。

以上是职场那些事儿，要过生日了，该不该邀请同事来参加呢？的全文内容。

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