关于职场那些事儿，年底了，再不跟领导谈加薪就晚了。今天达达搜来分享一下！

升职加薪是很多人都希望发生在自己身上的，不过现实就比较残酷了，升职加薪的机会从来不会发生在你的身上，这时候就有不少人主动打探，希望和领导谈谈涨工资的事，你知道怎么样委婉的和领导谈工资吗？

之前在网上看到网友玩梗，说想要找领导谈加薪，先去买个白T恤，用笔写上加薪二字，非常醒目的那种，然后每天穿着去上班，或者在自己的桌子上贴满李嘉欣的照片，让领导一看就懂。

怎么样委婉的和领导谈工资 天时地利人和缺一不可

当然，这招只适用于脸皮厚的人。

第二个方式则是以“辞职”为由打探老板的口风，如果你是公司的中流砥柱，是公司的大拿，领导一定会以加薪等福利挽留你，如果你的能力一般般，小心玩火自焚，最终得到的就是领导那句“你明天可以不用来了”。

玩归玩闹归闹，别拿领导开玩笑，上面这两个小技巧只能说是在网上玩梗用，要是在现实中想要加薪，恐怕没人想通过这样的方式去催促。

其实想要加薪，重要的不只是你的态度，还有恰当的时机，最好是做到“天时地利人和”。

就拿小A之前的例子来说，小A在公司做了一年多了，因为工作的缘故经常挑大梁，所以自认为还算优秀，可是工作一年多，工资还是那么些，她就坐不住了。

于是在做完手头的工作以后，她推开门走进了领导办公室，好巧不巧的是，她去的时候老板正忙得焦头烂额，偏她还提起加薪的事情，更是让老板心里不舒服了。

这种情况不适合，如果是公司业务非常艰难，或者是刚调整完薪资以后你突然提出加薪的事情，也会降低你在领导心里的印象分。

最好的机会是在公司每年正常调整工资之前，或者是你拿下较好的业绩之后，大家都看到了你的优秀，这时候和领导谈薪水也是不错的机会。

加薪这种事情一定要私下里说，如果领导正开着会，你却在会议上说自己要加薪，尴尬的可不是你一个人，而且加薪这回事是很私密的，无关人等在场是不适合谈的。

最好是在公司发展情况不错，而你又做出了一些成绩，找一个领导不忙的时间，到领导办公室和领导当面谈，显得你更有诚意，如果公司有涨薪机制，比如说明确要求等等，最好是附上一封书面申请信。

以上是职场那些事儿，年底了，再不跟领导谈加薪就晚了的全文内容。

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