为侄儿就业请客吃饭，谁知道侄儿啪啪啪打我脸，我的经验教训大家要吸取啊！

我侄儿是一个00后的医学影像技术专科毕业生，今年七月份才能拿到毕业证。他央求我帮在县里找一份工作。

我在县里当过领导，以为我交往，在县城找一份工作给他应该没问题。于是先联系最好的县级医院：县人民医院。

医院答复是：我们今年只找医学影像诊断专业的，影像技术的暂时不要。

我又联系了中医院。中医院的院长是我的学生，他虽然也不缺影像技术专业的，但碍于情面，还是答应了我。

我这边，请了中医院的院长、分管人事的副院长、科室主任等吃饭，也叫侄儿去和他们认识一下。

在饭局上，医院的领导说，我侄儿到七月份才能拿到毕业证，所以现在可以先去他们医院实习，熟悉工作环境。

我侄儿说，那还没有签合同，你们每个月给多少工资？

医院领导说：“你现在还没有正式入职，还没有工资，到七月份拿到毕业证后，才办理入职手续，才拿到工资。这期间，我们每个月给800元辛苦费。”

“那相当于白嫖了！”我侄儿一脸的不高兴，医院领导的脸更难看！我呢？！夹杂在中间，就很尴尬了。

后来，请客不欢而散。

我有点怪侄儿，真的不懂得他到底是怎么想的，一点人情世故都不懂。你就给人家白嫖两个月怎么啦？！自己先有工作经验又如何？！何况，现在是你求我帮你办事，是我腆着老脸去求人家给你一个工作岗位，你直接打我的脸，今后我还怎么帮你？！

00后的年轻人，今年就要进入职场了。

有话对你们说：

1.你们在职场能走多远，不在于你掌握的知识与技术，而在于你的职场情商。

2.刚入职场，千万别把金钱看得太重，工作经验才是最重要的。

3.金钱和工作经验之间的价值排序，应该是先学到经验，再谈金钱，而不是先谈金钱。

4.刚进入职场，人家能给你一个工作机会就不错了，在这严峻的就业形势下。千万别挑剔，你再挑剔，连工作机会都没有！

5.先工作，在工作中积累经验，充实自己。待到自己有讨价还价的资本时，待到自己已经升值时，再来谈收入。

工作三十年了，每年都有几个新入职的年轻人分在我的部门，目前有几个00后小鲜肉，其中有一个给我印象特别深。有一次聊天，我说当初你为什么选择我们这个公司，她说她其实最看重的是咱们公司的卫生间和飞书办公软件。

她说一个公司管理是否完善，卫生间是最直接的反映，她说从来没见过哪个公司的卫生间如此的高大上，这么干净整洁，她说就连她家的厨房比起公司卫生间还是汗颜。另外她说咱们公司使用的飞书办公软件非常前卫，让她眼前一亮。综合这两方面因素，她毫不犹豫和其它offer拜拜了。

现在的年轻人观念真的看不懂了，没想到公司一个飞书办公软件和一个卫生间也能吸引人才加入，真是无心插柳柳成荫啊。的确，飞书在体验设计上，最难能可贵的是，打破了很多在线文档的传统框架，不再一味地向海外借鉴，而是为本土的用户找到了适合自己的方向。在国内企业遭受海外科技公司制裁围剿的今天，这一点突破真的难能可贵。希望未来能看到越来越多的国产互联网产品，能够为本土用户探索出自己的方向。

工作这么多年了，虽然我并不是什么大领导，但至少我会尽力保护我的下属，我尽量不让他们加班，不给他们画饼也不打鸡血，就踏实认真积极努力地干好工作8小时即可。当然我的领导可能非常讨厌我，但我发现很多年轻人真的很喜欢尊重我，我知足了。

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