据达达搜了解到，关于为什么一声不吭辞职的人都是聪明人的具体情况是这样的。在工作当中，我们常常会遇到身边的同事辞职不干了，这并不是大家陌生的事情，人在一生当中会尝试很多份工作，如果遇到工作不满意的时候很多人都会选择辞职，但是不同的人面对辞职的态度是不一样的，有的人辞职之前都会告知自己的同事，但是有的人辞职是一声不吭的，直到自己走了别人才发现是辞职了，这一部分人被别人说是聪明人，为什么别人这么说呢？下面就跟随达达搜小编一起来了解一下为什么一声不吭辞职的人都是聪明人，一声不吭辞职的人才是狠角色，突然辞职的人可怕。

为什么一声不吭辞职的人都是聪明人

1、年轻人还有选择、追求

有一些愿意学习、进步、上进的人，往往都不会说太多的废话。而且他们非常懂得一个道理，那就是“沉默是金”。他们不会去关注谁说了谁的坏话，今天老板换了哪个女朋友，明天该如何请假等等。公司好的时候，自己默默加班，公司亏待员工的时候，这些人绝不抱怨，坚决不当出头鸟，将自己埋在公司的最深处，等到自己受不了或者不应该继续工作的时候，他们会一声不吭离开公司。

2、已经有了明确的计划

在生活中，有些人离职之前就已经给自己规划好了下一步的发展，但是他们不会说出来，而是选择果断离职。像我就碰到过这样的情况，我有一个同事，离职之前谁也不知道他会离职，因为在人们的眼中，他就是公司那个最“老实”的人，而且是最不可能会离职的人，结果却出乎我们的预料，离职最果断的人，反而是那个最老实的人。

从这个人的口中，我看到了什么叫做“果断”，什么叫做绝不拖泥带水。这样的人往往对自己的未来有着明确的目标，不会因为一些事情就放弃自己的选择。更不会和别人炫耀自己还没有得到的成就。我相信，在职场中有些人还没有入职另一家公司，就已经开始炫耀自己将会有什么岗位了，当然了，这类人最后被淘汰的概率也是最高的。其实张扬出来的后果就是当下的公司不愿意接受你，而新公司还充满了未知，一旦新公司变卦了，他们就什么都没有了，最后走上失业的道路

3、看得到公司未来的人

对于大部分人来说，可能都是抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法，可是对于很多聪明人来说，他们可以看得到公司的未来，也可以看到员工和老板的心态变化。在自己觉得公司没有未来可言的时候果断选择离职，即便是当时会损失几个月的工资，或者说是几个月都找不到工作，但是在这段时间里面，他们会有更好的出路，而那些看不到公司发展前景，只是为了谋生的人，反而最容易成为受害者。

一声不吭辞职的人才是狠角色

相信在职场上工作的人，身边总会有整天说着要辞职，却还是继续做下去的同事，而一些原本觉得做得很好的员工，却悄无声息的辞职了，甚至是在对方辞职之后你才发现的，其实这些一声不吭辞职的人都是聪明人，他们知道在哪里工作才能发挥出自己的实力。

要辞职的员工往往分为两种，一种是“计划派”，一种是“行动派”。“计划派”通常会整天说着辞职，但每句话都留着一些挽回的余地，说到底是没打算走。而真要辞职的人只需要一句话就够了：我要走。

前段时间，有个玩的很好的同事，突然在我们小群里发了一个爆炸消息：“姐妹，我辞职啦！”这让我们一群人非常惊讶，之所以会惊讶，那是因为这个同事从来没有抱怨过一句：“上班好累，我想辞职！”这种丧气话。

我们轰炸式消息问她：“你怎么会突然辞职？”同事云淡风气的来了一句：“没有很突然，只是到时间了而已。”原来她要辞职已经计划了一个月了，她觉得在公司里工作，没有她想要的紧张氛围，所以她想要走出自己的舒适圈寻找突破。

有时候，离职并不是一件坏事，既然在现在的公司中，已经没有办法发挥自己的实力了，那么不如选择离职，给自己一个重新开始的机会。不难发现，在公司里那些每天闹着要辞职的人，他们不是不想辞职，而是不知道自己辞职以后自己去哪，这种人本身就是迷茫的。

但是对于自己的职场生涯有清晰规划的人，若是真的受到了委屈或者是待遇不高，他们辞职的很干脆，有句话说得好：一将无能，累死三军。自己得不到赏识，干脆走人，直接跳槽，这并不是坏事，意味着你将迎来一个新的开始，新的机会。

而那些悄无声息就辞职的人，他们不想声张，职场并不是温情所，不需要太多投入感情因素。既然选择离开了，也就不太想让同事过多了解自己的离职原因、未来去向等，话多必有失，避免人还没走就先给自己惹麻烦，加上公司也关照过不让多渲染离职的事，所以就多一事不如少一事，悄悄走掉就好了。

辞职前需要做哪些准备？

1、至少预留2个月的薪水。

辞职后，如果你没有副业，那么意味着你失去工资这项最主要的经济来源。找一份工作，通常需要1个月左右的时间。另外，找到新工作后也要工作1个月才会发工资。这其中就有2个月的时间，你是吃自己的老本。如果你没有准备2个月的薪水，那么过了第一个月后，你就会非常焦虑。再加上租房、水电等各种费用的支出，你可能还需要去借钱。而人没钱的时候，很容易目光短浅，找一份不利于长期发展的工作。

2、总结自己的工作经验

辞职前，你需要把在职的工作，进行总结。看看自己哪些工作做得好，哪些工作没做好。对自己这一年的工作进行复盘，从中提炼出工作方法和经验。在这总结的过程中，你可能会发现自己现在这份工作并没有做到位，也可能会发现自己这一年成长了很多。那么把你总结的工作经验，做一份新的简历，以便接下来的求职使用。因为在求职时，面试官最看重的就是你上一份工作经历。

3、想清楚辞职后要去哪，不要裸辞。

你要想清楚辞职后去哪里？如果你只是不想做现在的工作，然后就选择冲动路痴，那么辞职时你可能会潇洒，但是过后会很后悔。裸辞并不是件很酷的事情。不要想着自己辞职后，公司和领导会有什么损失。对于公司来说，铁打的营盘，流水的兵，没有你照样转。裸辞最亏的是你自己，因为辞职后，你花的都是自己的钱，你就是在跟钱过不去。

每一次辞职，都应该是跳板，你借上一次工作经历去找到下一份更好的工作。所以在辞职前，要规划好自己的下一份工作，明确自己的目标，让自己的职场生涯走得更远。

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