据达达搜了解到，关于陪产假剖腹产和顺产一样吗的具体情况是这样的。有些女性生孩子会选择顺产或者是剖腹产，生孩子的时候非常的虚弱，需要老公的陪伴和照顾，我国对于男性也给予了陪产假，但是各省份的陪产假都是不一样的，如果妻子选择剖腹产，那么男性的陪产假也是一样的吗？下面就跟随达达搜小编一起来了解一下陪产假剖腹产和顺产一样吗，老婆剖腹产陪产假多少天，剖腹产陪产假国家规定几天。

陪产假剖腹产和顺产一样吗

陪产假多少天各个地区都不同，目前国家还没有法律明确规定陪产假应该多少天，一般各个省市都会有自己的规定，通常在当地的《计划生育条例》中会规定男方所享受的陪产假有多少天，而且还有一些地方根本就没有陪产假。如果是这种情况，妻子急需人照顾，丈夫可以向单位发出申请，请求单位给予一定的照顾。

有陪产假的地区大部分都是15天，比如说广东，四川，江西，山西，湖南，江苏，河北等等。

还有一些地区的陪产假只有10天，比如湖北，而山东只有七天的护理假。

很多地区还规定只有晚婚晚育才能享受陪产假，或者是增加陪产假的天数，具体要参看当地的相信政策。

男方休陪产假，非常有利于产妇和宝宝的健康。因为刚生产完之后，产妇会有比较大的心理压力，而且容易出现情绪波动的情况。有丈夫在，妻子和宝宝都能得到相应的照料，可以缓解产妇的情绪，有利于产后恢复更有利于促进母乳喂养。

2021年刨腹产男方陪产假多少天

男方的陪产假大概在15天左右。

女职工劳动保护特别规定共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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对于剖腹产，国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产，则在98天的基础上加15天，如果即是晚婚晚育的剖腹产，则在98天的基础上加30天。

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家规定女性生宝宝如果是难产或者是顺产带来危险选择剖腹产的女性，产检是113天，其中包括产前15天和产后98天。如果是生育双胞胎多生育一个宝宝会增加产假半个月。如果是自己选择剖腹产手术的，那么和顺产产假是一样的，98天，产前可以休息半个月，然后多生增加产假15天。

如果是一些私人企业，可能有着自己的规定和标准，所以需要咨询具体的单位了解详情。生完宝宝之后身体恢复是需要一个比较长的过程的，而且在此期间不可以劳累，也不能够受凉，否则人容易出现病根，之后想恢复就比较难了。所以女性需要以身体健康为主，必要的时候可以多请假。

剖腹产之后刀口恢复一定要注意，否则出现感染不利于疤痕的恢复，如果女性身体出现了异常，需要及早去医院咨询医生，要对自己的身体负责任。喂奶的时候可以侧躺着喂，以免刀口被撑开。

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