你能接受公司下班前检查自己手机电量吗？近日，武汉一网友吐槽，领导为了防止员工上班期间刷视频玩游戏，求所有员工下班前将手机应用电量消耗截图发给自己。

据这名网友介绍，因为最近公司效益不好，为了提示员工的工作效率，才开始这样管理。之前也有同事反对过这样，和领导大吵一架，但其他人不敢这样做，怕领导不待见自己。

此事一出，瞬间引起了好多网友的关注与热议。大家纷纷表示这种操作没有一点个人的隐私，比监控还可怕。

有网友说，这太离谱了，规矩越多越繁杂，就代表越来越不行，任何情况下都是这样的。公司开始这样做，就代表着要走下坡路，员工可以开始计划跳槽了。

还有网友说，我觉得这样的公司这种要求就是非常无理，都2022年了，还这样来做监控吗？不是更应该提倡绩效考核制吗？只要绩效能达标，上班，看电影，玩游戏，我觉得都可以。与其这样来抓截图防止摸鱼，还不如花心思在人员思想引导上以及提升技能上。

也有网友说，好多人上班都在偷偷摸鱼，这样做能够减少一部分人上班不好好工作，提升工作的效率，还是有一定的作用。

还有网友说，我们公司更狠，我们一上班就把手机都上交了，统一锁在一个柜子里，然后领导检查会去翻手机，看你的通话记录，看你是不是交的一个不用的手机，还会看有没有手机卡，至于现在手机的密码问题，领导会直接让你告诉他，他去解锁。一旦发现有问题，扣2000元。

我个人觉得，每个公司都有着漏洞，就看他们怎么去钻，有心要摸鱼的方法多得是，怎么可以看电量定夺？这种公司真的要自身检讨一下了。

虽然这种要求能够减少“摸鱼”的时间，短期可能会有一定的效果，但是长期来说，弊大于利，这种做法是不可取的。

管理层应该将工作重心放在如何调动员工的工作动力，让他们自愿投身到工作上，总比推出各种条框禁止摸鱼好。

防止上班摸鱼新方法：一公司要求员工下班发手机电量消耗截图！

据了解，近日武汉，有网友吐槽：公司领导发群消息：要求员工下班前，把手机的电量消耗做个截图，私发检查一下。

原因是：公司近期的业绩不好，从而想到这个办法，才开始实施这样的管理。这么做的目的，就是不让员工上班摸鱼，比如刷抖音、看电视...也有胆子大的反对，还大吵了一架，其他人都默默接受了，主要还是怕被辞职...

来看看，作为一个招聘老油条，手机电量消耗情况，这要是被老板看到，我估计老板得马上把你开了不可...

一天上班时间7.5小时：

微信：3小时。

淘宝：1个半小时。

抖音：1小时。

招聘：1分钟

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