2019年以来，我国重庆、上海、陕西等地已上调最低工资标准，北京、山东、河北等地也或跟进。那上调最低工资会影响哪些群体？低收入劳动者群体无疑是最受益的。

而之所以说最低工资标准“再”上调，是因为近年来已多次对其进行调整。

有网友不解，既然如此，为何不一次性上调到位呢？其实上调工资标准这件事没那么简单。

北上鲁已多次上调

根据人社部此前公布的数据，截至2019年3月，31省份最低工资标准中，超过2000元的有上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份。其中，上海月最低工资为全国最高。

实际上，上海的最低工资标准之所以到当前水平，也是经过了多次的调整。

资料显示，2008年，上海最低工资标准仅为960元，此后分别上调为1120元、1280元、1450元、1620元、1820元、2020元、2190元、2300元、2420元，而自今年4月1日起，上海将最低工资标准上调至2480元。

北京和山东近年来也已多次上调最低工资标准。

目前北京市最低工资标准为2120元/月；山东为1910元/月。但今年以来，北京、山东尚未出台调整方案，按照近年趋势，分析认为，这两地跟进调整概率较大。

此外，今年上调最低工资标准的城市还有陕西、重庆等地。

重庆市于1月1日对最低工资标准进行调整。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1500元/月和1400元/月提高了300元。

陕西也于5月1日起上调最低工资标准，调整后，一类工资区是全日制用工最低工资标准为1800元/月；二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月；三类工资区：全日制用工最低工资标准为1600元/月。

而从最低工资标准的“含金量”来看，北京、上海、安徽等地近年来明确剔除了最低工资标准中“个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金”的要求。因此，这几个地方的最低工资标准“含金量”是最高的。

据悉，最低工资标准上调后，包括最低生活保障补助、失业保险待遇等各类社会保障待遇标准也将随之上调。

北京大学国民经济研究中心主任苏剑表示，上调最低工资标准，一方面有助于提高低收入者的收入水平，使其家庭的生活水平、孩子的营养和教育均有所提高。另一方面也有助于缩小收入差距，减少收入分配矛盾。

标准怎么定？

人社部此前发布的《关于做好最低工资标准调整工作的通知》明确要求，各地充分考虑当地经济形势发展和企业实际情况，稳慎把握调整节奏，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两至三年至少调整一次。

查阅相关资料可见，浙江、天津、福建、湖南、贵州、甘肃、青海、内蒙古等地距离上次上调即将满两年；河北更是即将满三年。因此，这些地方今年上调概率也较大。

那么，最低工资标准到底是根据什么来制定的？根据此前相关部门的回应或可得到一些参考。

上海人社部门表示，在调整最低工资标准时，主要考虑城镇低收入家庭基本生活费用支出、城镇居民消费价格指数、经济发展水平、企业人工成本、职工平均工资水平等因素，统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者基本权益，合理确定最低工资标准调整幅度。

也就是说，上调最低工资标准时既要增加职工获得感，又不能给企业过大压力。

但北京师范大学中国收入分配研究院研究员詹鹏此前接受媒体采访时强调，考虑到企业行为，提高最低工资的主要受益人群是企业生产活动难以用资本替代劳动并且利润率相对较高的企业的受雇劳动力。最低工资制度会提高一部分劳动者的福利水平，尤其是当受雇劳动力在劳动力市场处于劣势的情况下，这个意义更强。

那么，如果有网友发现自己的工资低于就业当地的最低工资标准怎么办？

或可通过以下三种渠道解决。第一，拨打“12333”人力资源和社会保障热线投诉；第二，向当地劳动保障监察机构投诉；第三，向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

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