湖南祁阳肖家镇为脱贫推进“四扶四建”安置不离乡人员就业保收入。湖南省祁阳县肖家镇优先考虑无法离乡、无业可扶、无力脱贫，且有能力胜任岗位要求的建档立卡贫困劳动力，将他们安置到乡村卫生保洁员等公益性岗位，让他们实现在家门口就近就业，人均年增收在8000元以上。

3月20日清晨，湖南省祁阳县肖家镇上白田村的王时华像往常一样，早早地来到了村口，清扫路面垃圾，开始了一天的卫生保洁工作。从去年9月开始，他在这个公益岗位已经上岗半年多了。“工作还比较轻松，我负责的区域不是很大，三四个小时就打扫完了，每个月有近700元的收入。”对于这份公益性岗位，王时华非常满意。

龚家坪镇石山湾村55岁的建档立卡贫困户段璟因为要照顾家里，不方便外出务工。得知他的情况后，村扶贫工作队帮他申请了村里的保洁员岗位，让他在家门口就业，除每月领650元的工资外，还可以种粮、种菜、养鸡、养鸭等，生活完全可以自给自足。

 
贫困户在保洁公益性岗位上工作

今年是决战脱贫攻坚战年，该县将巩固脱贫成果和攻克剩余贫困堡垒作为重点，持续深入推进脱贫攻坚“四扶四建”，注重从“强心理”、“扶心志”开始，突出把公益性岗位作为推动脱贫攻坚的重要举措。县人社局、县扶贫办、县财政局联合出台《祁阳县农村贫困劳动力公益性岗位实施办法》，托底安置贫困劳动力，切实激发建档立卡贫困户内生动力,变“输血”为“造血”,使昔日坐村头拉闲天的贫困户变成“工薪族”，实现稳定增收。

此次新冠肺炎疫情不仅影响了人们的正常生产生活，也给脱贫户稳定增收、外出就业带来了困难。该县充分发挥“人社专员”的作用，派出12支“人社专员”调查小分队对全县各镇办贫困户开展实际需求入户调查，详细了解贫困户家庭的就业意愿。今年，按照公益性岗位开发管理的相关要求，坚持“因事设岗、以岗定人、按需定员、服务脱贫”的原则，在全县“量身定制”保洁、保安、护林等公益性岗位3640个，并对贫困劳动力提供其他就近就地就业帮扶，有效解决贫困劳动力就近就业。公益性岗位聘用采取全日制、半工半农或劳务承包等方式，进一步明确岗位考勤、服务内容、标准质量等考核办法，根据上岗人员工作完成情况发放工资补贴。

“我们优先考虑无法离乡、无业可扶、无力脱贫，且有能力胜任岗位要求的建档立卡贫困劳动力，将他们安置到乡村卫生保洁员等公益性岗位，让他们实现在家门口就近就业，人均年增收在8000元以上，切实激发他们用自己勤劳的双手创造幸福生活的信心，使他们有更多获得感、幸福感。”该县人社局党组书记、局长周金生介绍说。

声明：内容来自百度，本文仅让热点观察内容更加丰富，不代表达达搜观点。如有误或侵犯您的利益，可联系我们修改或删除，感谢合作。