关于职场那些事儿，离职后不要秒删你的领导，聪明人都是这么做的。今天达达搜来分享一下！

职场上和领导闹矛盾是一件比较正常的事情，于是有些人就会觉得很烦躁，一旦离职了就会秒删对方，那么离职后要删除领导吗？

先来看看这个问题，为什么想要删除领导呢？还不是因为和对方发生了一些不愉快的事情啊，这个时候为了保护自己，就会想要删除对方。删除一个人的微信容易，最重要的是自己心里放下，自己心里放不下的话，即使删除了，还是会心烦意乱，无法释怀。

当然还有一种人憋着一股劲儿，他们偏偏不会删除他们讨厌的领导，而是他们不断地努力，提高自己的能力，让自己变得更厉害，用能力来证明自己，让自己变得更好就是对讨厌你的人和你讨厌的人最好的惩罚！

离职后要删除领导吗 这种情况需要注意了

有人说：“我没删除，我也设置了不看他朋友圈，但是他能看到我，然后天天发我现公司有多舒坦，双休，到点走福利好，不用听他鼓吹加班好，同事干到11点，还单休，我就要让他看，让前同事看，这对比有多强烈！”

有人说：“纠结删与不删，你们都没分工作号和生活号吗？工作号只要别人不删我，我都不会删别人的，毕竟万一以后再在同一家公司遇见就尴尬了。”这位网友的方式很不错啊。

有人觉得对自己真心好的领导可以留着，平常阴险狡诈的那种秒删。很多时候人们讨厌一个领导都是因为对方说话不中听，但有时候一个人的言行举止外在表现，都有内在成因，当你了解一个人行为表现背后的成因，你就会觉得他的行为都是可以理解的。

有人说：“离职前本来就天天吵架了，互相看不对眼又不肯主动开除我，实际上在最后三个月的时间里我基本上只对我的四五个项目负责，其他项目我是不管的；领导排的其他琐事都不敢找我因为她自己也知道我不会理她做杂活。”

不过还有一种情况是不应该删除对方的，比如，离职后会有剩余工资福利发放，之前工作剩余的尾巴等，员工自身还会有一些需求，这些都需要和公司后续沟通，所以为了自己而言，可以让他安静的躺在你的通讯录里，屏蔽他看你的朋友圈就行了。

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