据达达搜了解到，关于离职时候大忌的具体情况是这样的。现在员工的辞职频率越来越高，年轻人们更是认为要找到心仪的工作而不是将就，不过离职而有很多事项需要注意的，那么离职时候大忌是什么呢？今天就跟达达搜小编来详细了解一下吧！

离职时候大忌

一、不给领导说你未来的单位

离职不要给领导说你将要去的地方。虽然害人之心不可有，但防人之心不可无。领导在你离职之际，就与你基本上没有什么利益牵扯关系，他更不会好心地关怀你的未来。况且大多数人，从内心深处都见不得别人好，领导更是如此。

如果领导问你是不是找好了单位，并露出关怀之色，你最好别给他说你将要去上班的地方。毕竟这个世界说大不大，说小不小，万一他碰巧有认识人在那里，有可能还会给你使绊子。

二、不要抱怨薪酬

如果领导与你进行离职谈话时，看似好心地问你离职的原因，你千万不要一激动就吐真言。因为他本来只想象征地与你客套一下，谁知你却说出是因为薪酬问题才离职的。这时，如果领导说给你加点工资，你就别走了。你会怎么办？

有的领导在员工离职时，就会故意显得自己很是亲切，表面上是为员工好，帮助员工，其实本质却是员工画大饼，暂缓自己目前无人可用的危机。如果他一物色到合适的人，就会翻脸不认人，一脚把你踢开，至于以前说的加工资的事，早就忘得一干二净。

三、指责领导、同事

有的离职人员，在自己离职时，感觉自己这下与公司没凭借关系了，于是就有怨报怨，有仇报仇。对什么都不忌讳，对什么都不在乎了，所以就当着上司的面，指导别的领导、同事。

职场跳槽前，领导的谈话其实只是职场礼仪的客套，甚至可以说是人性不怀好意我试探。当然也有品德好的领导。但我们为了自己未来职场路的安全，最好还是保持保密比较好。

离职员工不要急着走！

第一、及时的提出离职申请

离职并不是说我们想走就直接走了，在离职之前，一定要及时的提出离职申请，离职申请的时间也是有所规定的，适用期是提前三天向公司提出离职申请，正式员工是提前一个月向公司提出离职申请。提出离职申请的时候，最好是通过书面邮寄的方式，向你的上级提出离职申请，并将邮件抄送给人事，只有这样离职才算是步入正常离职的第一步了。

第二、做好工作交接

作为职场人而言，离职时做好工作交接，这样对自己好，对公司也好。在做离职工作交接的时候，最好是先整理一个相关的工作交接表，这个工作交接表可以包含以下内容：你做了哪些项目？现在这个项目的完成状态是什么？现在还需要哪些事情需要做完善？哪些事情已经做完了等。

通过做这样的一个表格，让交接的人和公司的上层领导能够清楚的知道你到底做了哪些事情？这样当别人接到你的工作之后，他们也能够清楚的知道他们接下来需要做的事情。

我们知道职场是一个大圈子，同时职场也是一个小圈子，当你在这家公司将工作做好了，你的工作交接顺利了，别人自然会觉得你是一个靠谱的人，说不定哪天再见面了，或者公司之间沟通的时候，他们也会在别人面前提起你，说你工作的专业性问题。

其实工作交接就是一件双赢的事情，交接的好，对你、对公司、对下一个接替你工作的人都是有好处的。

第三、结算清楚公司的薪资和费用

在提出离职之后，由于这已经是你在公司工作的最后一段时间，所以一定要和人事就最后一段时间的薪资、加班费、出差费等费用结算清楚。

比如你之前出差了，还有些费用没有结算清楚；或者是由于之前加班，还有一些调休假期没有休息，现在需要调休等问题。只有这样，你才不会在离职后就一些钱财方面的事情和公司产生纠纷。

第四、沟通清楚保险和公积金的转移问题

离职之后，由于我们要加入新的公司，而我们之前的社保和公积金都有之前的公司在为我们缴纳，所以我们一定要和人事沟通清楚现在这家公司的缴费截止日期是什么时间？新的公司的要在什么时间续缴的问题。这样做的好处就是为了避免五险一金交费对接不及时而造成中间断缴的风险，从而影响自己以后的买房、买车和贷款业务。

第五、及时将你的档案也转移出去

有的职场人由于之前的公司不接纳档案，所以他将自己的档案寄存在人才中心，所以她在离职的时候就可以暂时不用考虑自己的档案转移问题。而有的人在入职的时候将自己的档案放在了这家公司，所以员工在离职的时候，一定要及时的将自己的档案转移出去。这样做一方面可以避免以后再次跑到这家公司来转移档案，这样就会很麻烦；另一方面，通过这种方式，也能够避免以后在发生劳动纠纷的时候，之前公司扣押你的档案，从而给你造成很多不必要的麻烦。

第六、开具离职证明

很多职场人对离职证明不是很重视，有的人在提出离职之后，过段时间就直接走了。还有的公司，如果员工没有提出要开具离职证明这件事情，那他们也不会主动的去开具离职证明，其实这种做法是不对的！

现在正规的公司，在面试你的时候，都要去你出具离职证明，通过离职证明就能够清晰的说明你和之前的公司已经没有关系了，你可以好好的加入到这家公司工作了。

在开具离职证明的时候，在离职证明上已经写清楚了你的工作开始时间和工作结束时间，你的职位和你的离职时间。

所以开具离职证明，对自己好，对新入职的公司也好。

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