倪光南本身的文人气质。1999年离开联想集团后，倪光南主要在学术领域取得了很大的成就。比如曾经担任过第五、六届中国中文信息学会理事长，不仅获得了中国中文信息学会终身成就奖，也获得了中国计算机学会终身成就奖。其在研究学术领域取得成绩、但在芯片领域孤掌难鸣，既有时代的原因，也有个人的学术特质。

早在很多年前，这一招就在联想上层上演过了，而且引发了无数人的思考与热议。当时的主角是联想总裁柳传志，与联想总工程师倪光南，两人最后的结果是倪光南被联想开除，柳传志大获全胜。民间从此有了一种权威的说法：倪光南主张走“技工贸”路线，柳传志主张走“贸工技”路线，公司最后选择了柳传志的主张，倪光南只能离开公司。

为了联想，倪光南可以说倾注了全部的心血，当初，倪光南在加入联想的时候，拿出了自己全部的八万美元，为联想买来了大量的设备，而且还带队成功研发出联想汉卡。但是，为联想付出这么多的倪光南，最终的下场却是被柳传志排挤出走。

联想公司解聘倪光南后，柳传志发现倪光南仍不死心，便做主给倪光南500万元。但是倪光南坚持拒绝了这笔钱，他的心血、他的研究还在联想。

倪光南放弃了在加拿大的高薪回到国内，在自己认识的成千上万海归中，倪光南是唯一一个倾家荡产发集装箱回国搞科研的。在这些科研设备的支持下，倪光南搞出了联想汉卡和联想微机。

计算所员工加盟联想都不需要签订合同，就是换个科室上班而已，所以，联想对倪光南的“解聘”纯属无稽之谈，也就是利用宣传工具，让倪光南出丑、打击倪光南罢了。倪光南被“解聘”后，依然回计算所工作，继续当他的研究员和博士生导师。

后来联想代理AsT的产品并不成功，倪光南主持开发的联想微机再一次将联想推进到更高的层次，技工贸带给联想的事公司规模突飞猛进，直到1995年，倪柳之争爆发，倪柳之争其实本质上是倪光南发现联想改制过程中的国有资产流失，比如私下借给552万美元给港商吕谭平等人，从而不断向投诉，媒体成功地将这次国有资产流失事件改变宣传为技工贸和贸工技的争论，并捏造了联想初创期卖旱冰鞋和彩电获利的噱头，导致倪光南黯然出局。

在担任计算所公司和联想集团总工程师期间，倪光南主持开发了联想式汉字系统及其设备“联想式汉卡”。1988年，联想式汉字系统及其设备获得国家科技进步一等奖。

所以，时任计算所理事会主席的柳传志把倪光南从联想扫地出门后，依然不依不饶，还想把他赶出计算所。当时，倪光南依然在招博士研究生，结果，柳传志想停止倪光南招生。不过，时任所长高文把这个给顶回去了：倪光南不适合在联想工作，难道带研究生也不适合吗？联想把他开除了，但计算所没把他开除！他的博士生导师资格没有被开除！

自从司马南质疑联想的事件之后，倪光南院士突然火了起来，大家纷纷为这位老人打抱不平，总体感觉是大家都认为，是倪光南当年成就了联想这个企业，而柳传志对不起倪光南，没有给他任何的股份，还以路线之争将倪光南“扫地出门”，甚至有人认为柳传志抢占了倪光南的私人财产，似乎，攻击柳传志现在最大的王牌就是倪光南院士了，但这次事件发生后，没有从公开报道看到倪光南院士有发声，大家引用的都是以前的一些报道，再加上自己的猜测和推理。我也想分享一下自己的看法，不涉及联想与司马南的争议问题。

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