知情人士透露，阿里巴巴将对外泄露控诉前公司经理性侵内网文章的10名员工解雇。那么网传阿里解雇10名外泄内网文章员工，而这是什么文章如此重要？下面我们来看看。

据彭博社报道，因涉及讨论内部事务要求匿名的知情人士透露，阿里巴巴上周对内宣布，针对周姓员工在内网发帖控诉遭前公司经理侵犯的文章被对外公开之事，公司已将泄露这篇文章的员工开除。

知情人士说，这些员工将周某内网控诉文章的截图除去带有个人ID的水印后对外公开发布，此等行为违反了公司政策。

知情人士补充道，另外三人因在公共论坛发表不当评论而受到批评。

本月周某在内网控诉遭阿里巴巴前经理性侵的文章被迅速疯传，并引发了职场性别歧视的热议。

阿里巴巴已将涉事经理开除，并接受了两位公司高管的引咎辞职。

周某在文章中称自己被迫喝酒，与客户吃晚饭期间以及过后受到骚扰。

阿里巴巴首席执行官张勇之后承认，公司对此事的处理感到“羞愧”。

但知情人士透露，公司政策严格规定不得将员工内网内容对外发布，这10名员工违反了政策，阿里巴巴别无选择只能将其解雇。

阿里巴巴的内网面向25万员工以及蚂蚁集团的许多员工，不对外开放。

知情人士补充道，阿里巴巴过去也因泄露信息开除过员工。

阿里巴巴代表暂未回复记者寻求评论的书面请求。

阿里被侵害女员工律师发声明：被害人被个别自媒体污名抹黑，至今未收到任何道歉

8月27日，“阿里女员工被侵害案”被害人代理律师所在的河南洛太律师事务所，通过微信公众号发布经被害人周某授权发表的一份声明，称本案受到了社会各界的广泛关注，但是个别自媒体在跟踪、报道、转发、评论案件时，对有待刑事侦查确定的部分重要事实问题进行不客观的评价，违背基本职业道德甚至违反法律规定，严重伤害被害人周某及周某的家人。

河南洛太律师事务所与北京中凯（上海）律师事务所现根据周某的授权，发表如下声明：

一、根据济南警方2021年8月14日发布的《情况通报》，认定被害人周女士醉酒状态下，遭受王某文、张某强制猥亵，王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪已经被警方采取刑事强制措施。

该犯罪行为系对周女士作为女性性权利的严重侵害，对周女士的身心健康造成不可逆转的伤害，但是至今为止，被害人周女士及其家人没有收到本案犯罪嫌疑人或者家属的任何道歉。

二、周女士作为性侵案件的被害人，身心承受巨大压力，能够第一时间勇敢发声避免了让更多女性承受苦难，面对性侵、猥亵、骚扰，沉默会让施暴者无所顾忌甚至更加肆无忌惮。

社会公众必须看到这种沉默和羞辱背后的不平等，并坚决击碎它，只有这样，阳光和法律才能真正驱散阴霾。

三、目前该案尚处于公安机关侦查阶段，涉及案件的具体细节公安机关还在详细的调查核实中，故被害人及家人一直对侦查阶段的调查给予积极配合并耐心等待最终结果。

但在此期间，个别自媒体以犯罪嫌疑人家属的名义在网络上刻意对被害人周女士污名抹黑，故意传播未经核实的虚假信息，以期干扰办案机关的侦查，该行为违反了媒体人的基本职业伦理和职业纪律，同时给被害人及家人造成了严重的二次伤害。

四、感谢各界媒体及广大网友在案件发生后对周女士的关心和帮助，使周女士感受到了温暖和力量，也坚定了依法维权的信心。

周女士相信司法机关是公平公正的，自己的合法权益一定会受到法律的保护，侵犯自己的不法分子一定会受到法律的严惩。

五、女性的合法权益不容侵犯，网络不是法外之地，对于逾越法律底线、侵害被害人合法权益的相关侵权人，律师提示立即停止侵权并纠正错误做法，被害人周女士将保留依法追究侵权者法律责任的权利。

据知情人士透露，电子商务巨头阿里巴巴集团(Alibaba Group Holding Ltd.)解雇了10名员工，因为他们公开了一名女同事对一名前经理的性侵指控。

报道指出，这10名员工将这名女同事内网控诉文章的截图除去带有他们个人ID的水印后对外公开发布。他们补充说，另有三人因在公共论坛上发表不当言论而受到训斥。

彭博援引熟悉情况的人士的话说，这些员工被解雇是因为违反了禁止外泄员工论坛内容的政策。

但知情人士说，阿里巴巴别无选择，只能解雇这10名员工，因为他们违反了非常严格的政策，禁止公开员工论坛上的内容。

他们还说，该内部平台对阿里巴巴的25万名员工以及金融科技巨头蚂蚁集团(Ant Group Co.)的许多员工开放，该公司过去曾因泄露信息而解雇过其他员工。阿里巴巴的代表没有立即回复记者的书面置评请求。

阿里巴巴员工周在内部网发布了她的长篇报道，此前她声称，在直接向主管和人力资源部门投诉的两周中，没有任何进展，最终在阿里巴巴的一个员工餐厅举牌抗议。

在她的示威被拍成视频并在网上被观看了数百万次后，该公司启动了内部调查。阿里巴巴后来公开谴责了人力资源主管，设立了一条性骚扰投诉热线，并成立了一个高层委员会来解决未来的纠纷。

其他知情人士说，阿里巴巴在过去几周结束内部调查后，做出了解雇这10名员工的决定。他们说，该公司尚未向公众公布调查的最终结果。

上周，中国警方首次逮捕了与周某共进晚餐的济南华联超市前员工张某。她的前经理，姓王，因涉嫌“强迫猥亵”——包括性侵犯——仍在接受警方的调查。

消息称，这10名员工将这名女同事内网控诉文章的截图，除去带有他们个人ID的水印后对外公开发布。这些员工被解雇，是因为违反了禁止外泄员工论坛内容的政策。

消息中还透露称，该论坛对阿里的25万名员工以及蚂蚁集团的许多员工开放，该公司过去曾因泄露信息，而解雇过其他员工。

网友评论称：

论坛上工作的内容涉及商业机密，禁止外泄这是企业规章，但涉及犯罪的也禁止是吗？很好，企标凌驾于法律，坐实了！

商业机密不允许外泄没有问题啊。至于你说的涉及犯罪，怎么判断是否涉及犯罪呢。是你判断还是员工判断还是阿里判断。都没有权利吧。商业外泄就是违反公司法，被开除没有任何问题。 至于你说的涉及犯罪，即使员工认为是犯罪证据，也不应该发给网友，而应该交付公安机关，然后由公安机关发布公告才合情合理合法吧。

笑死了！投诉没人理，网上曝光开除你！什么企业文化？？？

这明显违反劳动法了，又不是泄露商业机密，任何有良知的人，看到这样的事，都会去帮受害者！这要是在国外，阿里巴巴绝对被判赔偿被解雇的员工几百万美元！

这几个人可以去告阿里，内部规定不能大过国家法律！

这女的在阿里员工身份之前， 首先她是一个合法公民， 公民权益受到侵害 ，不论对方是谁 ，都要受到法律的严惩， 公司其他员工提供受害者称述，协助司法机关还原案件真相 ，这并不违反我国法律。

要卸载淘宝了，只因为我也是位女性。 先查一下有无配送的件，再搜索卸载的步骤 ，淘宝陪伴我整个孩子的成长阶段，感谢！ 普通人一个，没有什么能为那个受害者做的。支付宝不用的话是不现实的，也仅限于付款。

阿里巴巴连这种事都做，解聘正义的员工。强烈反对。说明阿里还是想把事情压住，难怪女同事告状没人理。上下一个作风。

不解决问题，解决提出问题的人，很牛逼！据传阿里解雇10名对外泄露性侵指控内网文章员工。

据彭博社报道，知情人士透露，针对周姓员工在内网发帖控诉遭前公司经理侵犯的文章被对外公开之事，公司已将泄露这篇文章的员工开除。因涉及讨论内部事务要求匿名的知情人士称，这些员工将周某内网控诉文章的截图除去带有个人ID的水印后对外公开发布，此等行为连反了公司政策。

一石激起千层浪，这事引起了很多人的讨论，各种看法意见都有，有的支持，有的反对。

反对的网友认为，公司违反了劳动法，怎么可以任意开除员工呢，员工又没有违法。支持被开除员工积极维权，起诉公司，拿到合理合法的赔偿。

有的网友质疑，公司是怎么知道谁泄露出去的，这个公司是不是监控了每位员工，公司很有可能侵犯了公民的个人信息，这是违法的。

有的网友认为，家有家规，公司有公司的规章制度，未经允许擅自发布负面信息，给公司造成了很严重的负面影响开除当然没有问题。

你对此怎么看？

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