有毒有害工种国家有哪些书面规定

有毒有害工种指的是从事高空或特别繁重体力劳动的工作。

指那些从事操作和沾染有毒有害物质，在长期的与这些有毒有害物质接触对身体造成不同危害的工种。

例如：石英砂矿的开采，长时间会造成矽肺。

从事印刷行业，因油墨中含有砷铅等有毒有害物质，长时间会造成机体中毒。

从事油漆有关的行业，因油漆内含有甲醛，再溶解油漆时，稀释剂中可能含有苯。

为了维护劳动者权益，保障从业者健康，国家和相关部门多次出台法律法规，通过各种行为，给“有毒有害工种”从业者，提供福利。

扩展资料：

岗位津贴等级的划分以“有毒作业分级”国家标准（GB12331－90）为依据，并结合实际劳动条件状况，分为甲、乙、丙、丁四个等级。日津贴标准提高后分别为：

甲等 极度危害 2.0元

乙等 高度危害 1.5元

丙等 中度危害 1.2元

丁等 轻度危害 0.9元

《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：

电工作业；

金属焊接、切割作业；

起重机械(含电梯)作业；

企业内机动车辆驾驶；

登高架设作业；

锅炉作业(含水质化验)；

压力容器操作；

制冷作业；

爆破作业；

矿山通风作业(含瓦斯检验)；

矿山排水作业(含尾矿坝作业)；

参考资料来源：搜狗百科-有毒工种

参考资料来源：搜狗百科有毒有害岗位从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员办理退休如何规定

这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：（1）从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年；（2）从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年；（3）从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。

对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。

特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。

《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：

电工作业；

金属焊接、切割作业；

起重机械(含电梯)作业；

企业内机动车辆驾驶；

登高架设作业；

锅炉作业(含水质化验)；

压力容器操作；

制冷作业；

爆破作业；

矿山通风作业(含瓦斯检验)；

矿山排水作业(含尾矿坝作业)；

由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。 《关于严格按规定办理职工退休的通知》（ 1993 年 2 月 17 日 劳动部文件 劳险字 [1993]3 号）第一项第四条规定：

符合下列条件之一的，应该退休：

l、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄10年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁。女年满45周岁，连续工龄满10年的。

油漆工属于“有害身体健康的工作”，因为，油漆含有多种有毒元素，长期接触油漆，会导致慢性中毒。有毒有害工种，顾名思义，指的是对人身健康会产生危害的一些岗位。煤炭、冶金、机械、化工等行业的部分岗位，都在此名录之中。为了维护劳动者权益，保障从业者健康，国家和相关部门多次出台法律法规，通过各种行为，给“有毒有害工种”从业者，提供福利。那么，从事有度有害工种，可享受哪些特殊待遇？

一、化工有毒有害作业岗位津贴制度

岗位津贴的范围：

1、常年直接从事化工有毒有害作业的一线工人为津贴的主要对象；

2．凡没有列入范围的新产品、工种（岗位），企业可根据国家有关标准提出申请，报省、自治区、直辖市化工厅局（公司）审批，同时报部备案后执行；

3．产品岗位上的专职保全工、生产过程中的分析工、化验工、试验工、检修工、车间生产管理人员，应低于相对应岗位生产工人的标准享受津贴；

4．化工防腐工，三废处理工，有毒物料储运工，可根据实际情况享受化工有毒有害作业岗位津贴；

5．化工生产中常年直接从事化学粉尘、化学矿山井下作业以及高温高空、特别繁重体力劳动作业等其他工种，按国家有关标准，参照其他产业部有关津贴规定执行。

二、津贴等级划分与津贴标准

化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级。凡是接触蓄积性毒物，对人体、内脏、血液、神经系统能造成极度危害的作业岗位，列为甲级；凡是接触蓄积毒物，但劳动条件好些，用量小些或毒性小些，对人体造成高度危害的作业岗位，列为乙级；凡是接触刺激性毒物，劳动条件差，对人体造成中度危害的作业岗位，列为丙级；凡是接触刺激性毒物，毒性较低，劳动条件差，对人体造成轻度危害的作业岗位列为丁级。

各等级日津贴标准为：甲等——极度危害 2．0元；乙等——高度危害 1．5元；丙等——中度危害 1．2元；丁等——轻度危害 0．9元。

三、特殊工种提前退休制度

享受范围：

累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。 曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。

办理提前退休条件：

1、从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，符合上述条件；

2、男需年满55周岁，女需年满45周岁；

3、本人从事特殊工种累计工作年限符合上述规定，且到达上述退休年龄的职工应该退休。1、从事高空或特别繁重体力劳动工作的，累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康的工作累计满8年；符合男年满55周岁，女年满45周岁，可以办理提前退休手续。

2、这要看单位是否在劳动局备案，提前退休的工种要经过劳动局的鉴定，属于提前退休工种的范围。

3、如果您单位的工种没有经过劳动鉴定，虽然属于有毒有害的工作种类，那么您也不享受办理提前退休的审批条件，故办不了提前退休手续。

有毒有害工种国家有哪些书面规定

有毒有害工种指的是从事高空或特别繁重体力劳动的工作。

指那些从事操作和沾染有毒有害物质，在长期的与这些有毒有害物质接触对身体造成不同危害的工种。

例如：石英砂矿的开采，长时间会造成矽肺。

从事印刷行业，因油墨中含有砷铅等有毒有害物质，长时间会造成机体中毒。

从事油漆有关的行业，因油漆内含有甲醛，再溶解油漆时，稀释剂中可能含有苯。

为了维护劳动者权益，保障从业者健康，国家和相关部门多次出台法律法规，通过各种行为，给“有毒有害工种”从业者，提供福利。

扩展资料：

岗位津贴等级的划分以“有毒作业分级”国家标准（GB12331－90）为依据，并结合实际劳动条件状况，分为甲、乙、丙、丁四个等级。日津贴标准提高后分别为：

甲等 极度危害 2.0元

乙等 高度危害 1.5元

丙等 中度危害 1.2元

丁等 轻度危害 0.9元

《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：

电工作业；

金属焊接、切割作业；

起重机械(含电梯)作业；

企业内机动车辆驾驶；

登高架设作业；

锅炉作业(含水质化验)；

压力容器操作；

制冷作业；

爆破作业；

矿山通风作业(含瓦斯检验)；

矿山排水作业(含尾矿坝作业)；

参考资料来源：搜狗百科-有毒工种

参考资料来源：搜狗百科有毒有害岗位从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员办理退休如何规定

这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：（1）从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年；（2）从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年；（3）从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。

对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。

特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。

《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：

电工作业；

金属焊接、切割作业；

起重机械(含电梯)作业；

企业内机动车辆驾驶；

登高架设作业；

锅炉作业(含水质化验)；

压力容器操作；

制冷作业；

爆破作业；

矿山通风作业(含瓦斯检验)；

矿山排水作业(含尾矿坝作业)；

由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。 《关于严格按规定办理职工退休的通知》（ 1993 年 2 月 17 日 劳动部文件 劳险字 [1993]3 号）第一项第四条规定：

符合下列条件之一的，应该退休：

l、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄10年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁。女年满45周岁，连续工龄满10年的。

油漆工属于“有害身体健康的工作”，因为，油漆含有多种有毒元素，长期接触油漆，会导致慢性中毒。有毒有害工种，顾名思义，指的是对人身健康会产生危害的一些岗位。煤炭、冶金、机械、化工等行业的部分岗位，都在此名录之中。为了维护劳动者权益，保障从业者健康，国家和相关部门多次出台法律法规，通过各种行为，给“有毒有害工种”从业者，提供福利。那么，从事有度有害工种，可享受哪些特殊待遇？

一、化工有毒有害作业岗位津贴制度

岗位津贴的范围：

1、常年直接从事化工有毒有害作业的一线工人为津贴的主要对象；

2．凡没有列入范围的新产品、工种（岗位），企业可根据国家有关标准提出申请，报省、自治区、直辖市化工厅局（公司）审批，同时报部备案后执行；

3．产品岗位上的专职保全工、生产过程中的分析工、化验工、试验工、检修工、车间生产管理人员，应低于相对应岗位生产工人的标准享受津贴；

4．化工防腐工，三废处理工，有毒物料储运工，可根据实际情况享受化工有毒有害作业岗位津贴；

5．化工生产中常年直接从事化学粉尘、化学矿山井下作业以及高温高空、特别繁重体力劳动作业等其他工种，按国家有关标准，参照其他产业部有关津贴规定执行。

二、津贴等级划分与津贴标准

化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级。凡是接触蓄积性毒物，对人体、内脏、血液、神经系统能造成极度危害的作业岗位，列为甲级；凡是接触蓄积毒物，但劳动条件好些，用量小些或毒性小些，对人体造成高度危害的作业岗位，列为乙级；凡是接触刺激性毒物，劳动条件差，对人体造成中度危害的作业岗位，列为丙级；凡是接触刺激性毒物，毒性较低，劳动条件差，对人体造成轻度危害的作业岗位列为丁级。

各等级日津贴标准为：甲等——极度危害 2．0元；乙等——高度危害 1．5元；丙等——中度危害 1．2元；丁等——轻度危害 0．9元。

三、特殊工种提前退休制度

享受范围：

累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。 曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。

办理提前退休条件：

1、从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，符合上述条件；

2、男需年满55周岁，女需年满45周岁；

3、本人从事特殊工种累计工作年限符合上述规定，且到达上述退休年龄的职工应该退休。1、从事高空或特别繁重体力劳动工作的，累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康的工作累计满8年；符合男年满55周岁，女年满45周岁，可以办理提前退休手续。

2、这要看单位是否在劳动局备案，提前退休的工种要经过劳动局的鉴定，属于提前退休工种的范围。

3、如果您单位的工种没有经过劳动鉴定，虽然属于有毒有害的工作种类，那么您也不享受办理提前退休的审批条件，故办不了提前退休手续。

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